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傳承交棒掌時機
枕戈待旦創未來

二代大學 校長 李繼萍
二代大學  校長 李繼萍

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二代大學成立

為臺灣中小企業永續傳承紮根,打造家族接班人的學習平台

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跨產業頂尖業師團

全面性產業趨勢與實戰經驗 + 全方位經營策略與國際接軌

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中小企業二代

橫跨機械設備、金屬加工、食品製造、電子工業、工程營建、批發零售等多元業態

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每年活動

培養跨世代間的溝通默契,也為次世代接班人提供領袖能量

二代大學 · 緣起

延續上一代的堅持  
發現下一代的價值

中華民國全國中小企業總會成立於 1972 年,現為全國六大工商團體,以「促進中小企業發展」為宗旨,輔導中小企業成長,促進學研交流合作,並扮演中小企業與政府溝通的橋樑。

有感於世代觀念的凝聚與企業的接班轉型並非一蹴可幾,於 2018 年正式成立「二代大學」,希冀培養接班世代具備「前瞻思維」、「團隊合作」、「感恩回饋」的實力與器量!

跨產業頂尖業師團

全面性 x 全方位

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二代大學以厚實的產業資源、強大的跨界人脈和貼心的輔導陪伴,為下一代企業夥伴建構全面性經營思維,培養領導者無懼心態,追求中小企業共榮共好的發展遠景。

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學長姐見證

謝一誠
弘陽食品股份有限公司
事業發展經理

當你看到很厲害的同學還比自己更努力時,就會有源源不絕的動力,每天早上都被夢想喚醒😎

謝一誠
弘陽食品股份有限公司
事業發展經理
當你看到很厲害的同學還比自己更努力時,就會有源源不絕的動力,每天早上都被夢想喚醒😎
謝一誠
陳家祥
聯合發行股份有限公司
協理
帶著一堆問題進來的我,沒有抱著期望能夠得到答案,沒想到短短的一年,我不但找到了目標,更清楚了方向與方法。
陳家祥
薛舜文
良聯工業股份有限公司
特別助理
不要把自己定義為第N代,而是創N代,找出與上一代的不同分工和價值。波瀾壯闊視野格局,活在當下積極態度。
薛舜文
林青蓉
成雅企業有限公司
協理
接班的使命,不是每一個人都有機會,老天選擇我們,讓我們有接班的任務,表示我們和一般人不一樣。
林青蓉
林筱婷
天工精密股份有限公司
總經理
傳承接班家族事業是一份擔當,是一份勇敢! 無須擔心,加入二代大學,你將與勇者同行與智者為伍!
林筱婷
白亞卉
台萬工業股份有限公司
總經理
學習從公司的發展需求視角上,制定和執行策略目標。無論從那個面向經營企業,願景,組織,流程,系統等缺一不可。
白亞卉
林郁芳
上鎧鋼鐵股份有限公司
執行副總經理
接班成功的關鍵在於,接班人清晰認知自身優劣勢,發揮特點,秉持使命感,為企業長遠發展貢獻力量。
林郁芳
朱姵穎
友嘉實業股份有限公司
執行董事
人生如果沒有選擇,你就要學著喜歡。傳承之路不容易,有一群老師、朋友相扶持,是非常珍貴且幸福的資源!
朱姵穎
洪揚家
鎰寬企業股份有限公司
執行副總經理
接班不如共治。一個人走很快,一群人走很遠,不要排斥舊人,更不要不敢用新人。
洪揚家
吳季衡
祥圃實業股份有限公司
執行長
講究不將就,平衡不平凡。不看輕任何一件小事,保持認真不將就的生活態度,Don’t Prove, Improve!
吳季衡
均銘未來五年營收成長策略
01 【二代私董會】

均銘未來五年營收成長策略

均銘工程提供資料中心(Data Center)規劃、設計、建置及維運服務,客戶範圍涵蓋公家機關、金融業、醫療業、工商業及教育業等,擁有安全、穩定及價值的保證,致力成為資料中心解決方案的領導者。

微型企業在AI大時代的蛻變之路
02 【二代私董會】

微型企業在AI大時代的蛻變之路

擁有40年以上電鍍及表面處理設備經驗的敔泰企業,依據轉型發展的核心戰略,未來五年將採用ABU(Advanced Business Units)營運模式。同時計劃利用公司的核心技術,結合AI趨勢

東毓油壓機械私董會報告
03 【二代私董會】

東毓油壓機械私董會報告

東毓油壓致力於研發及製造高品質油壓機械設備,提供各種力量與熱能之成形解決方案,為客戶創造最大價值,以提供更寬廣的應用領域,近來更由橡膠業擴張至3C、航太、光電、醫療、複合材料等領域。

二代傳承接班與企業成長發展路徑
04 【二代談策略】

二代傳承接班與企業成長發展路徑

家族企業在傳承接班的過程中可能會因為世代溝通、管理策略、轉型變革的不同而面臨挑戰,為了因應趨勢發展讓企業持續走向下個10年、30年、100年。

迎接變革-企業如何在變革中運用經營診斷優化決策
05 【二代談策略】

迎接變革-企業如何在變革中運用經營診斷優化決策

隨著「外部」市場變化,企業常常面臨顧客需求的變動、競爭對手的威脅、環境上的改變;同時「內部」也面臨諸多挑戰,包含領導轉移、文化衝突、人才流失等難題。 因此企業必須持續 #升級 #轉型 #傳承 #擴張,

再創業績高峰
06 【二代談策略】

再創業績高峰

「如果要一句話描述你的產品或服務,並且說服我購買,你會說甚麼呢?」了解自家產品、企業優勢,並將優勢運用極致,進而提升業績。

捷映科技的營業額成長計劃
07 【二代私董會】

捷映科技的營業額成長計劃

捷映科技未來三年的營業額成長計劃。以「開源、節流」為核心,從新市場開發、產能提升到改善內部運營管理、職能培育、節能智慧化,正朝營業額目標務實地展開行動。

如何用有限資源提升公司品牌
08 【二代私董會】

如何用有限資源提升公司品牌

可貿企業的主要產品有功能性的辦公室桌椅及會議隔音艙,不僅曾榮獲德國紅點設計獎肯定,更是第15屆國家磐石獎得主,33年的可貿企業根留台灣、步步淬鍊,從代工製造跨足自有品牌經營。

用時間淬煉的藝術 大理石界的愛馬仕
09 【二代去參訪】

用時間淬煉的藝術 大理石界的愛馬仕

承豪石材以精準眼光開創精品石材市場,大膽與國際潮流接軌。憑藉著#轉型數位化 #品牌行銷力 #異業合作等,在數百間石材商脫穎而出,成功登上業界第一,站穩台灣奢石界,為國內公認「奢石之王」

引領產業升級 創造每天第一個美好
10 【二代去參訪】

引領產業升級 創造每天第一個美好

Q Burger饗樂餐飲以洞察顧客需求,觀察市場趨勢、挖掘潛在商機,並優化消費者體驗,創造早餐新文化,扭轉傳統早餐刻板印象。

專屬輔導 深度課程 實地見學 人脈串聯
01
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專屬輔導

一對一輔導

依據學員需求媒合最適業師,全年一對一輔導陪伴

傳授經營管理的智慧與經驗,落地銜接接班實務需求

私人董事會

針對企業發展或實務難題發表提案,由業師團與同學擔任模擬董事

匯集多元觀點、群體智慧,共同挖掘問題、提出具體建議

  • 專屬輔導

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  • 深度課程

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  • 實地見學

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  • 人脈串聯

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二代大學是為期一年的綜合性輔導學程,
有滿滿的知識與資源等著學員來探索與發掘。

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