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傳承交棒掌時機
枕戈待旦創未來

二代大學 校長 李繼萍
二代大學  校長 李繼萍

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二代大學成立

為臺灣中小企業永續傳承紮根,打造家族接班人的學習平台

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跨產業頂尖業師團

全面性產業趨勢與實戰經驗 + 全方位經營策略與國際接軌

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中小企業二代

橫跨機械設備、金屬加工、食品製造、電子工業、工程營建、批發零售等多元業態

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每年活動

培養跨世代間的溝通默契,也為次世代接班人提供領袖能量

二代大學 · 緣起

延續上一代的堅持  
發現下一代的價值

中華民國全國中小企業總會成立於 1972 年,現為全國六大工商團體,以「促進中小企業發展」為宗旨,輔導中小企業成長,促進學研交流合作,並扮演中小企業與政府溝通的橋樑。

有感於世代觀念的凝聚與企業的接班轉型並非一蹴可幾,於 2018 年正式成立「二代大學」,希冀培養接班世代具備「前瞻思維」、「團隊合作」、「感恩回饋」的實力與器量!

跨產業頂尖業師團

全面性 x 全方位

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二代大學以厚實的產業資源、強大的跨界人脈和貼心的輔導陪伴,為下一代企業夥伴建構全面性經營思維,培養領導者無懼心態,追求中小企業共榮共好的發展遠景。

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學長姐見證

謝一誠
弘陽食品股份有限公司
事業發展經理

當你看到很厲害的同學還比自己更努力時,就會有源源不絕的動力,每天早上都被夢想喚醒😎

謝一誠
弘陽食品股份有限公司
事業發展經理
當你看到很厲害的同學還比自己更努力時,就會有源源不絕的動力,每天早上都被夢想喚醒😎
謝一誠
陳家祥
聯合發行股份有限公司
協理
帶著一堆問題進來的我,沒有抱著期望能夠得到答案,沒想到短短的一年,我不但找到了目標,更清楚了方向與方法。
陳家祥
薛舜文
良聯工業股份有限公司
特別助理
不要把自己定義為第N代,而是創N代,找出與上一代的不同分工和價值。波瀾壯闊視野格局,活在當下積極態度。
薛舜文
林青蓉
成雅企業有限公司
協理
接班的使命,不是每一個人都有機會,老天選擇我們,讓我們有接班的任務,表示我們和一般人不一樣。
林青蓉
林筱婷
天工精密股份有限公司
總經理
傳承接班家族事業是一份擔當,是一份勇敢! 無須擔心,加入二代大學,你將與勇者同行與智者為伍!
林筱婷
白亞卉
台萬工業股份有限公司
總經理
學習從公司的發展需求視角上,制定和執行策略目標。無論從那個面向經營企業,願景,組織,流程,系統等缺一不可。
白亞卉
林郁芳
上鎧鋼鐵股份有限公司
執行副總經理
接班成功的關鍵在於,接班人清晰認知自身優劣勢,發揮特點,秉持使命感,為企業長遠發展貢獻力量。
林郁芳
朱姵穎
友嘉實業股份有限公司
執行董事
人生如果沒有選擇,你就要學著喜歡。傳承之路不容易,有一群老師、朋友相扶持,是非常珍貴且幸福的資源!
朱姵穎
洪揚家
鎰寬企業股份有限公司
執行副總經理
接班不如共治。一個人走很快,一群人走很遠,不要排斥舊人,更不要不敢用新人。
洪揚家
吳季衡
祥圃實業股份有限公司
執行長
講究不將就,平衡不平凡。不看輕任何一件小事,保持認真不將就的生活態度,Don’t Prove, Improve!
吳季衡
二代傳承接班與企業成長發展路徑
01 【二代談策略】

二代傳承接班與企業成長發展路徑

家族企業在傳承接班的過程中可能會因為世代溝通、管理策略、轉型變革的不同而面臨挑戰,為了因應趨勢發展讓企業持續走向下個10年、30年、100年。

與新創有約-擁抱AI,洞悉製造企業的當前痛點
02 【二代談策略】

與新創有約-擁抱AI,洞悉製造企業的當前痛點

新創企業的創業家擁有快速、應對市場變化的能力,擅長運用科技、數據來開發新產品或服務;家族企業的接班人已有成熟的技術、豐富經驗和資源,具備穩定性及資源優勢。兩者在文化上互相借鑒,將創新技術和商業模式融入

十年轉型 美學工藝與環保節能創新價值
03 【二代去參訪】

十年轉型 美學工藝與環保節能創新價值

上鎧鋼鐵為台灣金屬擴張網龍頭,以精湛的技術能力立基於市場,但金屬加工隨著時代演進,逐漸被視為夕陽產業而面臨挑戰。十年前,二代林郁芳副總經理(第三屆學員)回家接班,充分發揮一代建立的技術優勢,與自身的設

重機設備的剛強外衣,人本文化的細膩靈魂
04 【二代去參訪】

重機設備的剛強外衣,人本文化的細膩靈魂

良聯工業專精於重機設備EPC統包工程,服務涵蓋石化、鋼鐵及電力設備等領域。薛良田董事長從設備製造起步,帶領公司累積技術,發展設計與整廠建造能力。參訪過程中,從員工整齊朝氣的歡迎接待,到辦公區、會議室環

自我成長與潛能開發的起點
05 【二代新生營】

自我成長與潛能開發的起點

Bootcamp作為二代大學旅程的起點:首先!你是否足夠了解自己呢?從個人角度出發,探索自我開始,學習如何與自己對話,理解內心想法與脈絡,並更清楚地表達自我觀點。團體活動不僅能凝聚團隊向心力、認識自己

幸福思考力-引領卓越思維的領導利器
06 【二代談策略】

幸福思考力-引領卓越思維的領導利器

在現代企業經營思維中,成功的領導不僅僅是「會做、會談、會衝」!領導人更需具備高效決策能力與雙向溝通技巧,帶領團隊優化企業整體運作與效率,應對複雜多變的環境挑戰。

迎向變革浪潮-破解挑戰引領轉型的策略思維
07 【二代談策略】

迎向變革浪潮-破解挑戰引領轉型的策略思維

如果不採取任何改變,未來5年你/妳公司的最大挑戰會是什麼?計程車界人稱小辣椒的李瓊淑老師,憑藉創新領導力與用戶導向思維,帶領不同背景、人生經歷的2萬名司機,建立你我之間的「家盟關係」,實現彼此互利共

百年願景,東昇空調的三感實踐💪
08 【二代去參訪】

百年願景,東昇空調的三感實踐💪

創立38年的東昇空調,從路邊冷氣行蛻變為現代化企業。這背後,總經理Kevin(第五屆學員)與品牌行銷總監智柔(第六屆學員)作為接班人,將學習與創新注入企業轉型。在二代大學的學習過程中,透過跨業交流與專

亞洲最大感測器專家 瞄準商機迎向AI科技浪潮
09 【二代去參訪】

亞洲最大感測器專家 瞄準商機迎向AI科技浪潮

達致力於製造物、液位、流量、壓力、溫度等物理量感測器,生產研發與製造。憑藉深厚的技術與創新思維,在全球市場中穩步發展,為亞洲最大製程自動化感測器領導廠。吳總特別期許Peter (第八屆學員)在二代大學

專屬輔導 深度課程 實地見學 人脈串聯
01
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專屬輔導

一對一輔導

依據學員需求媒合最適業師,全年一對一輔導陪伴

傳授經營管理的智慧與經驗,落地銜接接班實務需求

私人董事會

針對企業發展或實務難題發表提案,由業師團與同學擔任模擬董事

匯集多元觀點、群體智慧,共同挖掘問題、提出具體建議

  • 專屬輔導

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  • 深度課程

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  • 實地見學

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  • 人脈串聯

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二代大學是為期一年的綜合性輔導學程,
有滿滿的知識與資源等著學員來探索與發掘。

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